Van idee tot werkadviesbureau

VDHC Werkadvies is ontstaan vanuit de overtuiging dat werk mensen verder brengt. Wat begon als een klein bureau met een grote betrokkenheid, groeide uit tot een deskundig en mensgericht team. Een team dat werknemers en werkgevers begeleidt bij re-integratie, inzetbaarheid en duurzame loopbanen.

Bij VDHC Werkadvies draait alles om de verbinding tussen mens en werk. Werk geeft betekenis, eigenwaarde en perspectief. Juist daar willen wij aan bijdragen: iedereen verdient werk dat past.

De oorsprong van onze naam

De naam VDHC staat voor Van Dreumel Human Capital. Deze naam verwijst naar  oprichter Jan van Dreumel, die na een lange loopbaan in de wereld van werk en re-integratie besloot om weer zijn eigen koers te varen (2007).

Zijn visie was helder: ieder mens is uniek, begeleiding bij werk en herstel hoort dat ook te zijn. Met die overtuiging legde hij de basis voor VDHC Werkadvies, een organisatie die verder kijkt dan regels en écht oog heeft voor de mens achter het werk.

Een gedeelde visie op werk

In de beginjaren werkte VDHC Werkadvies nauw samen met UWV Barneveld/Ede. Daar ontstond het contact tussen Jan en Elbert Kamphorst. Elbert herkende zich in de persoonlijke, betrokken manier van werken en besloot de overstap te maken.

Hij begon als collega, maar groeide al snel uit tot mede-eigenaar (2014). Met Elbert zijn ervaring, vakkennis en oprechte interesse in mensen hielp hij het bedrijf verder te ontwikkelen tot de organisatie die wij vandaag zijn.

Groei vanuit dezelfde waarden

Onder leiding van Jan en Elbert groeide VDHC Werkadvies stap voor stap uit tot een team van bevlogen professionals met uiteenlopende expertises. Binnen VDHC Werkadvies staat de mens nog altijd centraal, zowel in onze begeleiding van werknemers als in onze samenwerking met werkgevers.

Vertrouwen, deskundigheid en persoonlijk contact vormen de kern van ons werk. Diezelfde waarden zijn tot op de dag van vandaag het hart van VDHC Werkadvies. We geloven dat die basis essentieel is om duurzame resultaten te bereiken.

Een nieuwe generatie aan het roer

Toen Jan van Dreumel met pensioen ging, droeg hij het eigenaarschap over aan Elbert Kamphorst. Kort daarna werd Charlotte Van der Weele-Venneman mede-eigenaar. Beiden zijn al jarenlang betrokken bij de organisatie en delen dezelfde overtuiging: goed werkadvies begint met oprechte aandacht voor de mens.

Samen bouwen Charlotte, Elbert en het team verder aan VDHC Werkadvies, met oog voor vernieuwing, duurzaamheid en een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Want één overtuiging blijft altijd staan: iedereen verdient werk dat past.

Wil je meer lezen over onze visie op re-integratie? Lees dan bijvoorbeeld ook ons artikel Hoe kom je tot een succesvol coachingstraject bij re-integratie?

‍