Stimuleer Duurzame Inzetbaarheid met Vitaal Vakmens TNO
Onze collega Charlotte heeft afgelopen dinsdag de training tot facilitator van het actieprogramma Vitaal Vakmens TNO succesvol afgerond.
Met deze methode ondersteunt zij, net als collega Anton, organisaties in het vergroten van vitaliteit en inzetbaarheid op de werkvloer. De aanpak geeft medewerkers zélf de regie over hun duurzame inzetbaarheid.
Waarom Vitaal Vakmens TNO?
Het programma is wetenschappelijk onderbouwd en effectief bewezen in organisaties zoals QBuzz, Philips en de Politie. Hiermee versterken wij eigen regie en eigenaarschap onder medewerkers, wat leidt tot grotere betrokkenheid, gedeelde verantwoordelijkheid en een soepeler veranderingsproces.
De vier pijlers
Het programma werkt vanuit de volgende vier pijlers:
- Leeroriëntatie: Continu blijven ontwikkelen
- Waardering: Gevoel van erkenning en respect
- Bevlogenheid: Energie en betrokkenheid in het werk
- Werkfocus: Duidelijke doelen en structuur
Doel van Vitaal Vakmens TNO
Met deze methode creëer je:
- Een toekomstbestendige organisatie
- Een organisatie waarin medewerkers productief, tevreden en betrokken blijven
- Een organisatie met veerkrachtig functionerende teams
Klaar om te investeren in Duurzame Inzetbaarheid?
Ben je benieuwd wat wij middels Vitaal Vakmens TNO voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem contact op met Charlotte via charlotte@vdhcwerkadvies.nl of 06-15200909.
Heb je vragen naar aanleiding van dit artikel of wil je meer weten over onze dienstverlening?
Direct contact
Bij VDHC Werkadvies staan we voor je klaar om al je vragen over het re-integratietraject te beantwoorden. We zijn een kleinschalige organisatie waar persoonlijk en direct contact voorop staat. Geen ingewikkelde processen, maar heldere uitleg en begeleiding op maat. Neem vandaag nog contact met ons op!
Bel mij terug
Vul je naam en telefoonnummer in en één van onze specialisten neemt zo spoedig mogelijk contact met je op!