Grip op verzuim & re-integratie

Iedereen verdient werk dat past

Gezonde, betrokken werknemers zorgen voor meer werkplezier en minder verzuim. Door te investeren in duurzame inzetbaarheid bouw je aan een veerkrachtige organisatie met gemotiveerde mensen en lagere kosten. En als re-integratie toch nodig is, bieden wij rust, structuur en een helder pad vooruit — voor werkgever én werknemer.

De kracht zit in onze benadering

Duurzame inzetbaarheid ontstaat niet uit regels, maar uit echt begrijpen wat mensen nodig hebben. Met aandacht, inzicht en vertrouwen helpen we mensen en organisaties in beweging — op een manier die past bij hun tempo en mogelijkheden. Of het nu gaat om verzuimbegeleiding, re-integratie of arbeidsdeskundig onderzoek: wij kijken verder dan de klacht, naar wat wél werkt.

Voor werkgevers

Fijn om te weten dat je er niet alleen voor staat

Wij ondersteunen werkgevers bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Met duidelijke trajecten, praktische oplossingen en begeleiding die past bij jouw organisatie.

Lees verder

Diensten

Onze specialisten staan klaar om te helpen

Onze dienstverlening is deskundig, koersvast en oplossingsgericht. We denken mee, bieden structuur in complexe trajecten en helpen om duurzame keuzes te maken met oog voor mens, organisatie én wetgeving.

Vervroegd Arbeidsdeskundig Advies

In een vroeg stadium helderheid over de re-integratiemogelijkheden van je werknemer.

Lees meer

Arbeidsdeskundig onderzoek

Onderzoek om te bepalen welke mogelijkheden de werknemer heeft voor werkhervatting.

Lees meer

Re-integratie 1e spoor

Re-integratie gericht op terugkeer bij de huidige werkgever.

Lees meer

Re-integratie 2e spoor

Re-integratie gericht op terugkeer bij een andere werkgever.

Lees meer

Re-integratie 3e spoor

Begeleiding naar passend werk buiten het reguliere arbeidsproces, zoals vrijwilligerswerk.

Lees meer

Coaching naar werk

Begeleiding naar passend werk, gericht op duurzame plaatsing en persoonlijke ontwikkeling.

Lees meer
Button Text
Button Text

Kennisbank

Snel antwoord op al jouw vragen

Onze kennisbank biedt praktische uitleg, herkenbare voorbeelden en antwoorden op veelgestelde vragen over re-integratie. Je vindt er informatie die je helpt om situaties sneller te duiden en met vertrouwen stappen te zetten.

Bezoek de kennisbank
hoe-lang-is-een-werkgever-verantwoordelijk-voor-een-zieke-werknemer

Hoe lang is een werkgever verantwoordelijk voor een zieke werknemer?

wat-zijn-de-wettelijke-rechten-en-plichten-van-een-werkgever-bij-ziekteverzuim-van-een-werknemer

Wat zijn de wettelijke rechten en plichten van een werkgever bij ziekteverzuim van een werknemer?

wat-kan-je-als-werkgever-doen-tijdens-ziekte-in-het-eerste-ziektejaar

Wat kan je als werkgever doen tijdens ziekte in het eerste ziektejaar?

wat-kan-je-als-werkgever-doen-om-uitval-in-werk-te-voorkomen

Wat kan je als werkgever doen om uitval in werk te voorkomen?

Cases

Wij zijn trots op onze opdrachtgevers

In deze cases delen organisaties hun ervaring met onze aanpak. Lees hoe we samen tot heldere keuzes en duurzame oplossingen zijn gekomen.

"Waardering voor de manier waarop ze meedenken én handelen"

Suzanne Willemsen-van de Griendt

Specialist Verzuim en Inzetbaarheid

Bekijk case

“VDHC Werkadvies denkt actief mee en biedt maatwerkoplossingen”

Monique Zwiesereijn

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid

Bekijk case

“Alsof je samenwerkt met een afdeling binnen je eigen organisatie”

Astrid Mom

HR Adviseur Verzuim bij Bartimeus

Bekijk case
Button Text
Button Text

Voor werknemers

Wij begrijpen als geen ander wat het met je doet

Onze dienstverlening sluit aan op jouw situatie. We luisteren met aandacht, begeleiden op jouw tempo en helpen je ontdekken wat wél kan – richting herstel, werkplezier of een nieuwe start.

Lees verder

Veelgestelde vragen

Duidelijkheid in een moeilijke tijd

Een re-integratietraject kan ingewikkeld voelen. Deze uitleg helpt je begrijpen wat er speelt en wat je kunt verwachten.

wat-doet-een-re-integratiebureau

Wat doet een re-integratiebureau?

Ziekteverzuim & re-integratie
Werknemer
kan-een-werkgever-je-verplichten-om-contact-te-onderhouden-als-je-ziek-bent

Kan een werkgever je verplichten om contact te onderhouden als je ziek bent?

Rechten & plichten
Werknemer
hoe-lang-is-een-werkgever-verantwoordelijk-voor-een-zieke-werknemer

Hoe lang is een werkgever verantwoordelijk voor een zieke werknemer?

Rechten & plichten
Beide
wat-zijn-de-wettelijke-rechten-en-plichten-van-een-werknemer-bij-verzuim

Wat zijn de wettelijke rechten en plichten van een werknemer bij verzuim?

Rechten & plichten
Werknemer
hoe-zorg-je-dat-je-als-werknemer-duurzaam-inzetbaar-wordt-en-blijft

Hoe zorg je dat je als werknemer duurzaam inzetbaar wordt en blijft?

Preventie & duurzame inzetbaarheid
Werknemer