Is terugkeer binnen de eigen organisatie voor je werknemer niet meer mogelijk? Dan komt re-integratie 2^e spoor in beeld. Hierbij zoeken we samen naar mogelijkheden bij een andere werkgever. Ons doel: nieuw perspectief en een duurzame oplossing in passend werk voor je werknemer.

Stel je voor: je medewerker is al langere tijd uit de roulatie door gezondheidsproblemen. Binnen jouw bedrijf is geen passend werk meer te vinden. Toch wil je hem of haar helpen om weer met vertrouwen een nieuwe stap te zetten. VDHC Werkadvies biedt persoonlijke begeleiding die realistisch én toekomstgericht is.

Wat doen wij precies?

We starten met een uitgebreide intake, waarin we de belastbaarheid, vaardigheden en interesses van je werknemer in kaart brengen. Op basis daarvan maken we een persoonsprofiel en zoekrichting op en onderzoeken we passende functies buiten jouw organisatie.

Na de intake start het re-integratietraject. Wij begeleiden actief in het sollicitatieproces: van het aanscherpen van cv en motivatiebrief tot het oefenen van gesprekken en netwerken. Ook coachen we je werknemer bij het vergroten van zelfvertrouwen en het vinden van balans in een nieuwe werkomgeving. Bij een succesvolle plaatsing zorgen we voor een soepele overgang en duurzame inzet.

Gedurende het traject bieden we zowel je werknemer als jou als werkgever een vast aanspreekpunt, heldere rapportages en regelmatige evaluaties. Wij overleggen regelmatig met betrokkenen, zoals bijvoorbeeld de bedrijfsarts. Daarbij sluiten we volledig aan bij de eisen van de Wet verbetering poortwachter.

Samen op zoek naar een duurzame oplossing

Re-integratie 2^e spoor vraagt om zorgvuldigheid en persoonlijke aandacht, wij ondersteunen jou en je werknemer bij elke stap in dit proces. Wij staan naast jou en je werknemer om samen een nieuwe duurzame weg te vinden.