Het UWV toetst of werkgever en werknemer zich voldoende hebben ingezet voor re-integratie. Ook beslist het UWV na 2 jaar ziekte over een eventuele WIA-uitkering.

Stel je voor: je bent bijna 2 jaar ziek. Het UWV bekijkt het re-integratiedossier van jou en je werkgever. Als beiden voldoende inspanningen hebben geleverd, beslist het UWV of je recht hebt op een WIA-uitkering.

Het UWV speelt vooral een rol aan het einde van de loondoorbetalingsperiode. Zij beoordelen of de inspanningen van werkgever en werknemer volgens de Wet verbetering poortwachter voldoende zijn geweest. Als dit niet zo is, kan het UWV een loonsanctie opleggen. Daarnaast beoordeelt het UWV aanvragen voor WIA-uitkeringen en biedt zij in sommige gevallen re-integratieondersteuning.