Ben je na 2 jaar nog ziek, dan stopt meestal de loondoorbetaling door je werkgever. Het UWV beoordeelt dan of je recht hebt op een WIA-uitkering. Wanneer het UWV nog geen beoordeling heeft kunnen doen voor het verstrijken van de 104 weken, heb je mogelijk recht op een voorschot van het UWV.

Stel je voor: je bent al 2 jaar ziek en kunt je oude werk niet meer doen. Je werkgever hoeft je loon niet langer door te betalen. Het UWV beoordeelt vervolgens of je recht hebt op een WIA-uitkering (gedeeltelijk of volledig).

Na 104 weken ziekte eindigt in principe de loondoorbetalingsplicht van de werkgever. Het UWV bekijkt via een WIA-keuring of je (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent. Afhankelijk van je situatie kom je in aanmerking voor een WW-, WGA- of IVA-uitkering. Alleen als je werkgever onvoldoende re-integratie-inspanningen heeft geleverd, kan het UWV de periode voor de werkgever verlengen met een loonsanctie.