Een arbeidsdeskundige onderzoekt wat een werknemer ondanks zijn beperkingen nog kan en adviseert werkgever en werknemer over passend werk en vervolgstappen in re-integratie.

Stel je voor: je hebt door langdurige rugklachten moeite met tillen. De arbeidsdeskundige onderzoekt of je (gedeeltelijk) je oude werk kunt doen, of dat er ander passend werk binnen of buiten het bedrijf mogelijk is.

De arbeidsdeskundige maakt inzichtelijk wat haalbaar is in werk. Hij brengt de belastbaarheid van de werknemer, de mogelijkheden binnen het bedrijf en de wettelijke verplichtingen van werkgever en werknemer in kaart. Het advies helpt om samen keuzes te maken in het re-integratietraject, bijvoorbeeld of re-integratie in het 1e of 2e spoor nodig is.