Kom je er samen niet uit, dan is het belangrijk om het gesprek aan te gaan en je zorgen kenbaar te maken. Blijft het probleem bestaan, dan kun je een second opinion aanvragen of het UWV inschakelen.
Stel je voor: de bedrijfsarts vindt dat je weer (deels) kunt werken, maar jij ervaart nog veel klachten. Je bespreekt dit eerst met de bedrijfsarts en je werkgever. Blijft het verschil van mening bestaan, dan kun je een second opinion aanvragen bij een andere bedrijfsarts.
Tijdens re-integratie is samenwerking cruciaal. Verschillen van inzicht kunnen ontstaan over belastbaarheid, passend werk of de voortgang. De eerste stap is open overleg. Als dat niet helpt, kan een second opinion door een andere bedrijfsarts duidelijkheid geven. In sommige gevallen kan ook het UWV een deskundigenoordeel geven. Dit helpt om weer gezamenlijk verder te komen.
Een re-integratietraject kan ingewikkeld voelen. De antwoorden op deze veelgestelde vragen helpen je begrijpen wat er speelt en wat je kunt verwachten.
Wat als jij en je werkgever/bedrijfsarts/casemanager samen niet op 1 lijn liggen?
Wat als je werknemer niet meewerkt aan de re-integratie (bewust of onbewust)?
Wat als je niet tevreden bent over onze dienstverlening?
Hoe gaan wij om met je privacy?