Word je tijdens je re-integratie opnieuw ziek, dan meld je dit direct bij je werkgever. Daarna bekijkt de bedrijfsarts of en hoe je re-integratie tijdelijk wordt aangepast of gepauzeerd.
Stel je voor: je bent bezig met aangepast werk, maar je klachten verergeren. Je meldt je ziek bij je werkgever. De bedrijfsarts beoordeelt de situatie en adviseert of je (tijdelijk) minder of ander werk moet doen, of even moet stoppen met re-integratie.
Tijdens een re-integratietraject blijft je werkgever verantwoordelijk voor begeleiding en verzuimbegeleiding. Bij een terugval wordt samen met jou bekeken wat haalbaar is. Soms betekent dit dat je tijdelijk stopt, soms dat je lichtere taken krijgt of dat bijvoorbeeld je uren worden aangepast. De afspraken worden vastgelegd in het plan van aanpak, dat kan worden aangepast als de situatie verandert.
Een re-integratietraject kan ingewikkeld voelen. De antwoorden op deze veelgestelde vragen helpen je begrijpen wat er speelt en wat je kunt verwachten.
Wat doet een re-integratiebureau?
Wat als ik tijdens re-integratie weer ziek word?
Wie betaalt een re-integratietraject?
Mag mijn werkgever mij dwingen ander werk te doen?