Je werkgever mag je niet zomaar dwingen om ander werk te doen tijdens je re-integratie. Wel moet je passend werk accepteren als dit door de bedrijfsarts of arbeidsdeskundige wordt geadviseerd en binnen je mogelijkheden ligt.

‍Stel je voor: je kunt je oude werk tijdelijk niet uitvoeren door een blessure. Je werkgever stelt voor dat je administratieve taken gaat doen. Als de bedrijfsarts dit passend vindt en het sluit aan bij je mogelijkheden, dan moet je dit werk aannemen.

Tijdens re-integratie is je werkgever verplicht om passend werk aan te bieden. Jij hebt de plicht om hieraan mee te werken. Passend werk betekent dat het aansluit bij wat je lichamelijk en geestelijk aankunt. Je hoeft geen werk te accepteren dat niet past bij jouw belastbaarheid, maar je kunt ook niet zomaar weigeren.

Tijdens re-integratie is je werkgever verplicht om passend werk aan te bieden. Jij hebt de plicht om hieraan mee te werken. Passend werk is werk dat je qua belastbaarheid aankunt en dat past bij je kennis en vaardigheden. Je hoeft geen werk te accepteren dat niet past bij jouw belastbaarheid, maar je kunt ook niet zomaar weigeren.