Vacature re-integratieconsulent website
Arbeidsdeskundig onderzoek of een re-integratie 2e spoortraject in het Engels? Dat kan!
In een steeds internationaler werkklimaat komt het regelmatig voor dat werknemers geen of beperkt Nederlands spreken. Toch gelden ook voor deze werknemers dezelfde re-integratieverplichtingen volgens de Wet verbetering..
Occupational assessment or second track reintegration in English? Yes, it’s possible!
In an increasingly international work environment, it’s common to encounter employees who speak little or no Dutch. Still, these employees are subject to the same reintegration obligations under..
Preventie ADHD op de werkvloer: wat kan je doen?
Vorige week verschenen er meerdere nieuwsberichten over de toename van het aantal ADHD-diagnoses, vooral bij vrouwen. Ook het ADHD-medicijngebruik stijgt. Reden genoeg om stil te staan bij wat..
Kandidaat aan het woord: “Het 2e spoortraject is niet iets waar je zelf voor kiest, maar met de juiste begeleiding hoeft het geen extra ballast te zijn.”
Hoe ervaren onze klanten de dienstverlening? In deze rubriek komen onze klanten aan het woord, desgewenst anoniem. Vandaag het verhaal van Nicole (gefingeerde naam), een kandidate die uitviel..
Waarom krijg je een verslag na gesprekken in je re-integratietraject?
Ben je (langdurig) ziek en zit je in een re-integratietraject, zoals een arbeidsdeskundig onderzoek of 2e spoortraject? Dan ontvang je een verslag na sommige gesprekken. Dat voelt misschien..
Wij blijven bereikbaar tijdens de zomervakantie
De zomer is begonnen – ook voor onze medewerkers! Toch kun je op ons blijven rekenen. Heb je vragen over werk, (vroegtijdig) arbeidsdeskundig advies of re-integratie? Of wil..
Wet verbetering poortwachter: wat moet je doen als werknemer?
Als je ziek bent en (tijdelijk) niet kunt werken, komt er veel op je af. Je gezondheid en herstel staan voorop, maar ondertussen heb je ook verplichtingen rondom..
Onze collega Manon Verweij stelt zich voor
Onze collega Manon werkt als administratief medewerker op onze backoffice en was afgelopen maand alweer vijf jaar bij ons in dienst. We zijn erg blij met haar in..
Programma Veranderbaan: voor loopbaanoriëntatie bij re-integratie
Sinds deze week is ons nieuwe programma Veranderbaan officieel in gebruik bij VDHC Werkadvies. Een praktisch en interactief programma dat (zieke) werknemers helpt bij het ontdekken van nieuwe..
Kandidaat aan het woord: “De ondersteuning gaf mij de helderheid die ik nodig had om een nieuwe weg in te slaan.”
Hoe ervaren onze klanten de dienstverlening? In deze rubriek komen onze klanten aan het woord, desgewenst anoniem. Vandaag het verhaal van kandidate Anouk (gefingeerde naam), die dankzij de..